当今财经

相关文章无故辞退补偿金怎么算
  • 工作正常却被突然辞退,职工应该如何计算补偿呢?

    工作正常却被突然辞退,职工应该如何计算补偿呢?

    辞退员工补偿算不算五险...    
    签订三年劳动合同,工作两年多被突然通知辞退,有什么合法权益可以要求保障? 劳动者被用人单位突然辞退,这是一种很不负责任的事情。法律法规中也包含了有关相应的保障。 第一,经济补偿金。如果用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46...
  • 公司无故辞退你,这3种做法,教你拿回双倍赔偿!

    公司无故辞退你,这3种做法,教你拿回双倍赔偿!

    被辞退补偿金怎么算    
    那员工的利益怎么办? 试用期无故辞退当然是不行的! 下面教大家三个方法 1、不要签辞职同意书 有很多的公司想要开除员工,就会找一些理由让员工主动离职,但是员工一定要清楚,和主动的区别,公司如果是的情况下,有义务赔偿员工...
  • 用人单位无故辞退员工应该如何给员工经济补偿

    用人单位无故辞退员工应该如何给员工经济补偿

    违法辞退赔偿金怎么算    
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
  • 被裁,我们该怎么办?试用期被公司无故辞退,我要回了补偿!

    被裁,我们该怎么办?试用期被公司无故辞退,我要回了补偿!

    被辞退经济补偿金怎么算    
    第四十条,无过失性辞退。第四十七条,经济补偿的计算。第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任,主要的法律依据为以上四条。以上,笔者站在求职者的角度,将试用期被公司无故辞退应对步骤详细做了讲解,希望对你有所帮助,...
  • 2018年劳动法规定:员工辞退补偿如何计算?学会这四点不吃亏!

    2018年劳动法规定:员工辞退补偿如何计算?学会这四点不吃亏!

    被公司辞退补偿金计算标准    
    解除劳动合同必须要劳动者本人签字,并且支付一定的违约补偿金,这是强制性规定,任何用人单位不得违反,如果劳动者对用人单位支付的补偿金有异议的,可以仲裁或者来维护自己的合法权益,那么辞退补偿金到底该如何计算呢:...
  • 你被辞退了怎么办,2017辞退补偿金标准,你能拿到高额的辞退金吗

    你被辞退了怎么办,2017辞退补偿金标准,你能拿到高额的辞退金吗

    被无故开除怎么赔偿    
    在现实生活中,一些公司厂矿为了减少补偿金额的支付,往往采取的是以员工的基本工资为计算基数,其实这样算下来的补偿金额少了许多,严重了损害了员工应得的权益。用人单位辞退了员工如何来补偿呢?在我国劳动法四十七条中明确规定,用人方...
  • 如果被公司开除了,能要求赔偿吗?能赔多少?

    如果被公司开除了,能要求赔偿吗?能赔多少?

    私人企业无故辞退应如何...    
    注意,如果用人单位辞退你并不符合上述理由,通常属于无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金!四、写在最后(关于)公司不赔的,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...