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    那么问题来了,法律规定的产假,与上述规定的“奖励假”是否是同一回事呢?根据《广东省职工生育保险规定(2014修订)》第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;...(二).....
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    如果用人单位没有给员工办理社保,无法享受生育津贴的,产假工资由用人单位支付。生育津贴的计发标准既不是按照参保人本人分娩当月的工资标准计算,也不是按照参保人本人上一年度的月均工资计算,而是按照参保人所在单位的所有参保人上一年度...